Opracujemy strategię lukratywnego „wyjścia” ze spółki

Stół konferencyjny w mojej kancelarii „słyszał” wiele historii przyjaźni i partnerstw połączonych w biznes, które kończyły się krwawą bitwą w Sądzie. Przyczynami konfliktów są najróżniejsze okoliczności. Czasami są to odmienne wizje wspólników co do kierunku rozwoju spółki, różne postrzeganie „wspólnego celu”, nawet problemy w życiu prywatnym a często po prostu chęć wyjścia ze spółki. Długotrwałe procesy sądowe pochłaniają czas i pieniądze. Dlatego warto skorzystać z naszej pomocy. Realnie ocenimy sytuację wspólnika, akcjonariusza, członka zarządu, doprowadzimy do próby zakończenia konfliktu bez procesu sądowego na zasadzie win-win. Gdy działasz w grupie kapitałowej kilku spółek i dochodzi do konfliktu na poziomie grupy, czujesz, że sytuacja jest patowa, skorzystaj z naszego doradztwa.

Nauczymy Cię jak działać w grupie kapitałowej, aby nie narażać się na odpowiedzialność.

Zapewniamy wszechstronne doradztwo prawne w przypadku sporów wspólników, akcjonariuszy, członków zarządu a także spółek działających w grupach kapitałowych dotyczących m.in:

• „wyjścia” ze spółki
• zapłaty za akcje, udziały w spółce
• wykonania porozumień wspólników, umów opcji
• naruszenia zakazu konkurencji
• podziału zysku w spółce lub pokrycia straty
• zmiany i sposobu przeznaczania kapitału, dopłat
• wyceny udziałów i akcji w spółkach
• nieudzielenia absolutorium
• roszczeń o działanie na szkodę spółki
• sporów z umów pomiędzy wspólnikami albo akcjonariuszami
• prowadzenia postępowań związanych z roszczeniami zewnętrznymi przeciwko członkom organów spółek
• konfliktu między wspólnikami większościowymi a mniejszościowymi
• sporów w zakresie wykluczenia wspólnika, rozwiązania lub likwidacji spółki
• niewykonania, nienależytego wykonania umów holdingowych
• odpowiedzialność na tle wiążących poleceń w grupach kapitałowych