Publikacja na moim blogu: Odwołanie członka zarządu, czyli Trzy historie prezesów zarządu i trzy morały.
– zebrała wiele komentarzy. To pokazuje, że temat jest gorący.
Odwołanie z zarządu jest źródłem wielu błędów i kontrowersji. Jest też jedną z fraz bardzo często wpisywanych do wyszukiwarki google.
Użytkownicy Internetu pytają się:
Kto odwołuje zarząd spółki? Kto może odwołać zarząd spółki?
Zatem, temat jest zazwyczaj palący.
Jednak jedno, to poprawnie odwołać członka zarządu a drugie, to spróbować zabezpieczyć się przed odwołaniem.
I o tym właśnie jest szkolenie VOD Odwołanie członka zarządu.
Oto jedna z trzech historii odwołania Prezesów:
Łyk dobrej kawy i zapraszam do lektury:
Odwołanie członka zarządu i prawo do premii
Prezes zarządu miał w kontrakcie ustaloną premię od wyników spółki. Zapis o premii zawierał też dość częste sformułowanie, że premia nie należy się, jeśli przyczyną odwołania będzie:
- naruszenie zapisów umowy czy statutu spółki,
- działania niekorzystne dla spółki.
Zgromadzenie wspólników postanowiło dokonać zmiany warty i wymienić skład zarządu, rozpoczęli obrady i zrobili przerwę. Prezes zarządu chcąc zapobiec sytuacji, w której spółka nie wypłaci mu wypracowanej premii, zlecił przelew premii na swoje konto.
Zgromadzenie wspólników podjęło uchwałę o odwołaniu prezesa zarządu a następnie spółka zarzuciła prezesowi, że działał na niekorzyść spółki i nie miał uprawnienia do zlecenia dyspozycji przelewu premii w dniu w którym podjęto uchwałę o odwołaniu z zarządu.
Zapamiętaj!
Odwołanie członka zarządu jest skuteczne z chwilą podjęcia uchwały. W momencie odwołania spółka musi:
- zawiadomić członka zarządu o odwołaniu,
- w terminie 7 dni złożyć wniosek o wykreślenie z KRS.
Jeśli spółka skutecznie nie poinformuje członka zarządu o odwołaniu, to poniesie tego negatywne skutki. Członek zarządu nie ponosi odpowiedzialności za czynności podjęte po odwołaniu, a przed uzyskaniem informacji w tym zakresie.
Przeczytaj koniecznie również:
