Rezygnacja z funkcji członka zarządu
Stworzyłam dla Ciebie 5 wariantów rezygnacji z funkcji członka zarządu.
W zależności czy jesteś w spółce z o. o. czy akcyjnej, czy składasz rezygnację sama/sam czy łącznie z innymi członkami zarządu.
W komentarzach do wzorów wyjaśniłam Ci dlaczego należy przyjąć takie a nie inne rozwiązanie.
Wzory rezygnacji z funkcji członka zarządu możesz dowolnie modyfikować w zależności od zapotrzebowania.
PRZEWIŃ DO GÓRY I CIESZ SIĘ SPRAWDZONYM GOTOWCEM!
A jeśli masz teraz chwilę, to zaparz dobrą kawę i poniżej mam dla Ciebie coś ciekawego do poczytania:
Rezygnacja z funkcji członka zarządu
Czyli jak zrobić to skutecznie i bezpiecznie.
Przychodzą takie momenty, kiedy:
- żona/mąż/dzieci płaczą, że nie ma nas w domu, czyli sytuacja rodzinna,
- zachorowaliśmy i powrót do zdrowia wymaga czasu i zwolnienia tempa,
- nie dogadujemy się z kolegami z Zarządu, a wręcz utraciliśmy do nich zaufanie,
- rada nadzorcza/wspólnicy/akcjonariusze, pomimo, iż generalnie nie mogą na wydawać poleceń –to notorycznie chcą zarządzać spółką zamiast nas i ten konflikt jest nie do przezwyciężenia i wiemy że odpowiedzialność i tak spadnie na Członków Zarządu,
- albo po prostu masz lepszą propozycję pracy.
W takich chwilach przychodzi chęć na rezygnację z bycia w Zarządzie danej spółki.
Jak to zrobić, aby było skutecznie i bezpiecznie?
Rezygnacja z funkcji członka zarządu – zasady
Popatrz na przepisy:
Art. 202. [Wygaśnięcie mandatu] dla sp. z o. o.:
Mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania ze składu zarządu.
Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie.
Art. 369. [Długość kadencji zarządu, wygaśnięcie mandatu] dla spółki akcyjnej:
Mandat członka zarządu wygasa również wskutek śmierci, rezygnacji albo odwołania go ze składu zarządu.
Do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie.
Co oznacza to magiczne odwołanie do przepisów o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie?
Otóż, odwołanie to daje Ci bardzo ważna wskazówkę!
O której nie możesz zapomnieć chcąc zrezygnować z zarządzania spółką.
Rezygnacja z funkcji członka zarządu – odpowiedzialność za szkodę
Konkretnie jest to odwołanie do art. art. 746 Kodeksu cywilnego zgodnie z którym:
Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
Odpowiedzialny za szkodę czyli za co ?
Za uszczerbek majątkowy który spółka poniosła przez Twoją rezygnację
Zatem nie możesz odejść ze spółki bez powodu.
Zawsze rezygnacja z bycia w zarządzie będzie wymagała powodu i musi on być ważny.
A co jak ważny nie będzie?
Wtedy spółka będzie mogła wystąpić do Ciebie o odszkodowanie za to, że liczyła, iż będziesz sprawował funkcje do końca kadencji.
Mogą się przecież pojawić szkody, np. wynikające z niedokończonych projektów.
Reasumując:
Musisz mieć tzw. ważne powody, bo jeśli z tytułu pełnionej funkcji członek zarządu otrzymuje wynagrodzenie – a pewnie tak jest – a rezygnacja nastąpiła bez ważnego powodu – możesz odpowiadać za szkodę, którą tym działaniem wyrządziłaś/eś spółce.
Przykłady „ważnych powodów” rezygnacji znajdziesz w moich wzorach rezygnacji z funkcji członka zarządu
Więc przewiń do góry i ciesz się gotowymi dokumentami albo czytaj dalej 🙂
Jeśli rezygnacja nastąpiła z „ważnych powodów”, jako członek zarządu zwolniony jesteś od odpowiedzialności odszkodowawczej.
Jeżeli jednak nie istnieje ważny powód uzasadniający złożenie rezygnacji, a chcesz „zabrać zabawki” bo zamierzasz np. rozpocząć prowadzenie działalności konkurencyjnej albo masz propozycję funkcji lepiej wynagradzanej, to pamiętaj, że spółka będzie mogła żądać odszkodowania, gdyż przerywając nagle więź jaka Cię łączy ze spółkę możesz wyrządzać jej tym szkodę.
Brak ważnego powodu do rezygnacji nie wpływa na skuteczność rezygnacji – czyli przestaniesz być członkiem zarządu z dniem rezygnacji, ale może uzasadniać jedynie odpowiedzialność odszkodowawczą.
Do kogo zaadresować rezygnację z funkcji członka zarządu
Oświadczenie o rezygnacji musisz złożyć właściwemu adresatowi, czyli komu konkretnie.
Na ten temat powstało wiele wykładni i opinii.
Praktyka, komentatorzy rekomendowali składać rezygnację radzie nadzorczej, czy też pełnomocnikowi powołanemu uchwałą zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy albo organowi uprawnionemu do powoływania członków zarządu.
Jednak to ostatecznie okazała się nieprawidłowa droga bo żaden z tych organów nie ma kompetencji do tzn. reprezentacji biernej spółki czyli odbierania oświadczeń woli.
Na szczęście na pytanie,
Do kogo członek zarządu spółki kapitałowej powinien złożyć rezygnację z pełnionej przez siebie funkcji,
odpowiedział Sąd Najwyższy w uchwale podjętej w składzie 7 sędziów z dnia 31 marca 2016 roku, sygn. akt III CZP 89/15
Zatem mamy takie sytuacje:
Gdy wspólnik/akcjonariusz jest jedynym członkiem zarządu rezygnacja wymaga formy aktu notarialnego musisz iść do notariusza i tam złożyć rezygnacje. Notariusz zawiadomi o rezygnacji sąd rejestrowy przesyłając wypis aktu notarialnego.
Gdy nie jesteś jedynym członkiem zarządu oświadczenie o rezygnacji składasz SPÓŁCE którą zarządzasz na ręce innego członka zarządu lub prokurenta.
W przypadku reprezentacji biernej czyli do odebrania oświadczeń woli nie jest wymagane współdziałanie zgodnie z reprezentacja.
Mniejsza jest waga reprezentacji biernej polegającej na odbiorze oświadczeń w porównaniu z reprezentacją czynną polegająca na składaniu oświadczeń woli przez osobę prawną
Dlatego możesz złożyć rezygnację i wręczyć ją nawet jednemu członkowi zarządu nawet jeśli macie reprezentację łączną.
Ale nasuwa się pytanie co w sytuacji, gdy zarząd jest jednoosobowy i nie ma prokurenta?
Ostatni członek zarządu a rezygnacja
Do czasu nowelizacji ksh z dnia 1 marca 2019 r. rezygnacje w przypadku jednoosobowego zarządu, ostatniego członka zarządu wieloosobowego albo wszystkich członków zarządu wieloosobowego rezygnujących jednocześnie składane były poprzez wysłanie rezygnacji na adres spółki.
Ewentualnie poprzez złożenie w sekretariacie zarządu, tak aby umożliwić podjęcie niezbędnych działań związanych z rezygnacją.
Było to działanie poprawne i zgodne z wytycznymi Sądu Najwyższego.
Moment złożenia rezygnacji ma znaczenie zasadnicze bowiem, od tej chwili teoretycznie członek zarządu przestaje ponosić odpowiedzialność za zobowiązania spółki.
Teoretycznie bo praktyka zna różne przypadki ale o nich mówię na innym VOD bo dot odpowiedzialności za długi
W każdym razie zwróć uwagę na obowiązujące od 1 marca 2019 nowe przepisy ksh:
Dla sp z o. o. mamy art. 202. § 6
Dla spółki akcyjnej art. 369. § 51
Jeżeli w wyniku rezygnacji członka zarządu żaden mandat w zarządzie nie byłby obsadzony, członek zarządu składa rezygnację wspólnikom, zwołując jednocześnie zgromadzenie wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej. Zaproszenie na zgromadzenie wspólników zawiera także oświadczenie o rezygnacji członka zarządu. Rezygnacja jest skuteczna z dniem następującym po dniu, na który zwołano zgromadzenie wspólników.
Z tych przepisów wynika, że jeżeli wszyscy członkowie zarządu chcieliby złożyć rezygnację albo jest jeden członek zarządu tylko to:
W sp. z o.o. składa rezygnację – wspólnikom
W spółce akcyjnej – radzie nadzorczej
Zwołując jednocześnie zgromadzenie wspólników/ walne zgromadzenie.
Oświadczenie o rezygnacji członka zarządu wraz z ważnym powodem wpisujemy do zaproszenia na zgromadzenie wspólników a w spółce akcyjnej do ogłoszenia o walnym zgromadzeniu.
Jednak to nie wszystko.
Z dnia na dzień zrezygnować nie możesz.
Musisz poczekać
Ile?
Zgromadzenie wspólników/walne zgromadzenie + 1 dzień
bo rezygnacja jest skuteczna z dniem następującym po dniu, na który zwołano zgromadzenie wspólników lub walne zgromadzenie w spółce akcyjnej.
Czyli obliczmy od kiedy możesz odejść ze spółki?
Najpierw w z o.o:
Wiemy, że zgromadzenie zwołuje się co najmniej dwa tygodnie przed jego terminem, mówi o tym art. 238 ksh
Czyli podejmujesz decyzje o rezygnacji i np. 1 marca wysyłasz zaproszenia wspólnikom na zgromadzenie, musisz dać im min 2 tygodnie (238 ksh) czyli najwcześniej na 15 marca możesz zwołać zgromadzenie a Twoja rezygnacja będzie skuteczna 16 marca najwcześniej,
Zatem 16 dni działasz jeszcze i odpowiadasz !
Moja rada: w tym okresie zabezpiecz dokumenty świadczące o sytuacji finansowej spółki i nie podejmuj działań, za wyjątkiem tych drobnych i koniecznych, które rodziłyby zobowiązania spółki.
W spółce akcyjnej mamy inną sytuację – przepis art. 402 ksh wskazuje, że walne zwołuje się przez ogłoszenie dokonane co najmniej na 3 tygodnie przed terminem walnego.
Czyli 1 marca dajesz ogłoszenie z rezygnacja i ważnym powodem, że 22 marca odbędzie się walne ale Twoja rezygnacja będzie skuteczna od 23 marca czyli później niż w sp. z o. o.
Czy spółka może nie zgodzić się na Twoją rezygnację? – nie, nie może, bo zgoda spółki na rezygnacje nie jest wymagana.
Dowiedziałeś się, że nie możesz zrezygnować z funkcji bez ważnego powodu.
Wiesz, że spółka może zakwestionować wskazany przez Ciebie powód i dochodzić odszkodowania za to, że poniosła szkodę na skutek Twojej rezygnacji.
Skorzystaj z mojej usługi REZYGNACJA +WYKREŚLENIE Z KRS. Przedstawię szczegóły podczas rozmowy telefonicznej. +48 691 056 465
