Dla kogo?
Szkolenie Workation, Oddelegowanie pracownika za granicę skierowane jest do firm, które:
- Chcą zaoferować pracownikom jeden z najbardziej obecnie pożądanych benefitów #workation
- oddelegowują pracowników do pracy zagranicą
- tworzą oddziały swoich firm zagranicą
Czas trwania:
- ok.5 godzin (10.00 – 15.00), do ostatniego pytania
- lub w wersji dwudniowego warsztatu wraz z pracą na podstawie wzorów dokumentów funkcjonujących w firmie
Co gwarantujemy?
- Uczestnicy zdobędą praktyczne wskazówki o oddelegowaniu, workation i zagranicznych podróżach służbowych?
- Poznają skuteczne narzędzia i najlepsze praktyki jak zabezpieczyć firmę i pracowników w procesie oddelegowania za granicę
- Niezliczoną ilość case studies
- Odpowiedzi na wszystkie zadane przez Uczestników pytania
- Bogate w przykłady materiały autorskie
- Certyfikaty o ukończeniu szkolenia dla każdego Uczestnika
- Gwarantujemy najwyższy poziom satysfakcji
- Przekażemy kompleksową wiedzę w zakresie programu szkolenia
- Zagadnienia wytłumaczone zostaną na przykładach z praktyki rynkowej
- Liczne case studies
- Możliwość konsultacji z radcą prawnym posiadającym wieloletnią praktykę sądową oraz w obsłudze firm
- Materiały szkoleniowe, zawierające liczne przykłady stanowiące wsparcie także po szkoleniu
Jak ustalamy kwestie organizacyjne?
Wysyłacie Państwo zapytanie ofertowe w którym określacie:
- Liczbę Uczestników
- Preferowany termin szkolenia
- Miejsce szkolenia – stacjonarnie czy online
Po przyjęciu naszej oferty cenowej, ustalamy wspólnie termin oraz dopasowujemy program do potrzeb Państwa firmy.
Wyślij zapytanie ofertowe
Program szkolenia
I. WORKATION A ODDELEGOWANIE PRACOWNIKA DO PRACY W KRAJU UE, W TYM:
- Czym jest delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług
- Pracodawca delegujący
- Pracownik delegowany
- Podstawowe zasady związane z delegowaniem
- Delegowanie krótkoterminowe
- Delegowanie długoterminowe
II. OMÓWIENIE WARUNKÓW ZATRUDNIENIA W WYBRANYCH KRAJACH UE W TYM: NIEMCY, SŁOWACJA, SZWECJA, MALTA, LUKSEMBURG, NORWEGIA, HISZPANIA, GRECJA, AUSTRIA, IRLANDIA, WĘGRY, RUMUNIA POD KĄTEM:
- Okresów odpoczynku
- Czasu pracy
- Urlopów
- Wynagrodzenia i obowiązkowych składników
- BHP
- Równego traktowania kobiet i mężczyzn
- Warunków zakwaterowania
- Kosztów podróży, wyżywienia
III. PRACA W NIEPEŁNYM WYMIARZE GODZIN W UE
IV. PRACA CZASOWA ZLECANA ZA POŚREDNICTWEM AGENCJI
V. DELEGOWANIE PRACOWNIKA ZA GRANICĘ W TYM:
- Oddelegowanie a podróż służbowa
- Podstawy obowiązków imigracyjnych
- Formalności związane z delegowaniem pracownika
- Obowiązki przechowywania i udostępniania dokumentacji
- Ubezpieczenie społeczne pracownika delegowanego (ustalenie właściwego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych przy delegowaniu do krajów ue oraz w przypadku pracowników wykonujących pracę jednocześnie na terenie kilku państw)
- Rezydencja podatkowa pracownika delegowanego
VI. OMÓWIENIE WARUNKÓW ZATRUDNIENIA WE WSKAZANYCH PRZEZ KLIENTA KRAJACH SPOZA UE
VII. WORKATION JAKO NOWY BENEFIT NA RYNKU- OVERVIEW, BADANIA, TRENDY
- Workation a cele firmowe
- Analiza potrzeb pracowników, agenda workation dla całego zespołu
- Case studies firm, które stosują workation i ich lessons learned
- Przygotowanie firmy, lidera, pracownika, HR
- Kryteria dla ról, stanowisk, które mogą pracować w modelu workation
- Zasady komunikowania się z przełożonym, klientami i zespołem w trakcie workation
- Kluczowe zasady/ check lista dla pracownika pracującego w ramach polityki workation
- Zasady użytkowania sprzętu IT
- Zasady compliance podczas workation
- Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna (w tym klienci, social media) o workation
VIII. SESJA PYTAŃ I ODPOWIEDZI. ODPOWIADAMY NA WSZYSTKIE PYTANIA UCZESTNIKÓW.
IX. WRĘCZENIE CERTYFIKATÓW. ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA.
