Tworząc projekt umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, należy bezwzględnie zadbać o to, by prawidłowo i precyzyjnie sformułować klauzulę dającą Firmie możliwość  odstąpienia od zawartej umowy w sytuacji, gdy już nie będzie chciała jej utrzymywać/ustanie przyczyna jej zawarcia.

Od dnia 31 marca 2016 r. członek zarządu może bez obaw złożyć swoją rezygnację z funkcji przedkładając stosowny dokument innemu członkowi zarządu lub prokurentowi.

Ustawa z dnia 15 maja 2015 r. Prawo restrukturyzacyjne, która weszła w życie z początkiem 2016 r. dokonuje także częściowych zmian w Kodeksie spółek handlowych.

Zgodnie z art. 14 ust. 4 nowelizacji Kodeksu pracy o umów o pracę na czas określony, które będą trwały w dniu 22 lutego 2016 r. stosować się będzie  art. 25 (1) Kodeksu pracy ale w zmienionym brzmieniu.

W dniu 5 sierpnia Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy (Ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r.). Głównym założeniem wspomnianej nowelizacji jest ograniczenie możliwości przedłużenia umów terminowych, wprowadzenie maksymalnego trzymiesięcznego okresu próbnego oraz zrównanie okresu wypowiedzenia w umowach na czas określony i nieokreślony. Podpisana nowelizacja Kodeksu pracy w znacznym…

Niezależnie od tego czy sprzedajemy towary konsumentowi czy handlują pomiędzy sobą przedsiębiorcy zawierając umowy sprzedaży lub dostawy, to strona kupująca ma te same uprawnienia jeśli uzna, że towar posiada wady fizyczne, np. maszyna nie ma takiej wydajności, jak „chwalono” się w ofercie, nie nadaje się do celu, o którym kupujący poinformował sprzedawcę przy zawarciu umowy,…

Zdarza się, że pracodawcy naruszają w sposób ciężki swoje obowiązki wobec pracowników, przykładowo: nie wypłacając im terminowo wynagrodzenia, nie stosując obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, nie prowadząc dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy etc . W takich sytuacjach pracownik może w trybie natychmiastowym, z dnia na dzień, odejść…